Can a good manager afford to have a fortnight holiday without any bad effect to his business?
Many managers or businessmen say they are very busy and can not take more than two or three days without free through the usual problems in the functioning of their work. I think that depends on the style of: many are afraid of sharing their work or responsibilities with others and transporting all difficulties themselves. But the practice shows the relative inefficiency: a good manager should know organize the work of his team, should teach and help its people and if it can provide the proper functioning of its market for a comparatively long period without his presence - he ' good responsible for the SA
4 Responses to “Can a good manager afford to have a fortnight holiday without any bad effect to his business?”
By becker-lisa@sbcglobal.net on Sep 30, 2008 | Reply
The final result if youve done your job all will be fine while you enjoy your job all will be fine while you enjoy your job all will be fine while you enjoy your self remember to leave in case of dire emergency and check in couple times week.
The final result if youve done your self remember to leave in couple times week.
By Veteranschoice on Oct 2, 2008 | Reply
Wees moedig … Vertrouwt u uw manager of niet.? zo niet, maak een nieuwe … zo ja .. vertellen ze je gaat op vakantie en als ze doen goed werk .. krediet dan hij / zij met een bonus … Wat als je goed zoekt zijn .. Ik kom hier nog aan het werk voor u. .. Wat is uw bedrijf …?
By Tom K on Oct 3, 2008 | Reply
Zgadzam się z Tobą całkowicie. Wynajem zdolnych ludzi. Lotnisko im. Daj im okazję do wykazania własnych umiejętności przywództwa. A potem do nich zaufanie to zrobić. I nagroda im odpowiednio kiedy nie. Czy te rzeczy i rozszerzony wakacje nie powinno być problemu. Poza tym, gdzie można go, że nie można odebrać telefonu, aby zadzwonić do firmy raz lub dwa razy dziennie, tylko o to, aby sprawdzić czy radzenia sobie z pogotowia? Wielu menedżerów jest brak zaufania. Albo nie zaufanie do swoich pracowników lub same w sobie. Są one albo boi działalności nie będzie dobrze bez nich, lub boi może zrobić zbyt dobrze bez nich.
By zanthus on Oct 6, 2008 | Reply
De managers die goed LEADER zijn hebben geen probleem dat een paar weken weg vergt en kennen van alles zal goed zijn.
Waarom, omdat zij hun mensen opleidden, machtigde hen,
enzovoort ontwikkeld hen.
Een micro- manager die constant over everyonesschouders kijken en vrezen afvaardigend of het hebben van iedereen kent meer dan hem can' t doet dit.